Quem Somos
Somos uma Consultoria de Recursos Humanos, a qual utiliza o método Gestão Por Competências, que visa melhorar o desempenho dos colaboradores, e consequentemente, os resultados das organizações, por meio de diagnósticos precisos e intervenções assertivas, buscando desenvolver pessoas e transformar empresas.
Missão
Oferecer serviços personalizados na área de
Recursos Humanos, visando os resultados almejados
pelos clientes, por meio do método Gestão Por
Competências.
Visão
Ser uma das Empresas de Consultoria de RH
mais requisitadas e de maior credibilidade de Goiânia.
Valores
Compromisso no atendimento às necessidades
de cada cliente, apoio e acompanhamento integral na
execução dos projetos solicitados, excelência nos
serviços prestados, agilidade e credibilidade no
processo do método utilizado.
Serviços
Recrutamento e Seleção
Busca no mercado ou internamente o
profissional com as Competênicas exatas para o cargo requerido, entrevistas por
competências, aplicação de testes, checagem de referências, entrevista com o gestor e
parecer de candidatos;
Mapeamento de Competências
Saber as competências técnicas e comportamentais de
cada cargo e as competências organizacionais, e poder assim, ter maior assertividade
em colocar a pessoa certa no cargo certa, criar um plano de carreira e desenvolvimento
para os colaboradores e avaliar o colaborador em uma totalidade (não somente a parte
técnica);
Diagnóstico Organizacional
Ferramenta de pesquisa para mapear, de forma precisa,
quais são os exatos problemas da empresa para que sejam definidas as prioridades na
implantação dos projetos;
Descrição de Cargos
Definição, em parceria com os gestores da área e diretoria, das
atividades executadas pelos colaboradores;
Identidade Organizacional
Definição da essência da empresa, sua missão, visão e
valores;
Avaliação de Perfil
Por meio de ferramentas de assesment, testes
comportamentais, são avaliados perfis estratégicos para a organização, principalmente
para líderes, com intuito de verificar correspondências de perfis aos cargos ocupados.
Treinamento por Competências
Capacitar os colaboradores para que atinjam o nível de
excelência na Competência respectiva a seu cargo, afim de darem os resultados
almejados;
Avaliação de Desempenho
Avalia-se o desempenho dos
colaboradores, por meio de indicadores, com proposta de um Plano de Desenvolvimento
Individual em caso de Gaps;
Plano de Cargos e Salários
Através de uma pesquisa de mercado e
interna, de seus cargos e funções, são projetados sugestões mais assertivas de
remunerações, promoções e projeções de carreiras e salariais;
Nossos Diferenciais
Método Gestão Por Competências, Foco em resultados
Acompanhamento da Implantação dos Projetos
Diagnóstico e soluções personalizadas para empresas
Fundadora
Ana Paula Palhares
Fundadora da empresa Gescom Consultoria de RH – Graduada em Gestão de RH, Especialista na implantação de RH estratégico completo por competências, Experiência como Generalista de RH.
Clientes
Depoimentos de Clientes:
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